Sécurité et confiance

• Suppression des données personnelles avant l'IA

  Les noms, e-mails, numéros de téléphone et autres identifiants sont supprimés du contenu des CV avant tout appel LLM. Les candidats sont évalués sur leurs compétences et leur expérience, pas sur leur identité.

• Détection intégrée des biais

  La composition des shortlists et les distributions de scores sont surveillées pour détecter des anomalies parmi les proxies de caractéristiques protégées. Des alertes apparaissent automatiquement lorsque des écarts statistiques sont détectés.

• Isolation multi-tenant

  Chaque espace de travail est totalement isolé au niveau des données. Un locataire ne peut jamais accéder aux candidats, offres ou scores d'un autre.

• Piste d'audit

  Chaque décision IA, dérogation de score et changement d'étape est enregistré avec un horodatage et l'identité de l'utilisateur. Adapté à la conformité réglementaire.

• Conformité RGPD

  Accords de traitement des données, politiques de conservation configurables et suppression des données des candidats en un clic. Vos obligations RGPD sont couvertes.

• SSO et contrôle d'accès

  SSO Microsoft Entra ID / Azure AD pour les entreprises. Le contrôle d'accès basé sur les rôles vous permet de limiter qui peut voir les scores, exporter des données ou gérer les rôles.

Engagements pour une IA responsable

• Traitement des données conforme au RGPD

  Accords de traitement des données disponibles. Toutes les données personnelles restent dans votre région configurée. Les demandes de suppression des candidats sont traitées sous 30 jours. En savoir plus Traitement des données conforme au RGPD

• Décisions IA explicables

  Chaque score de correspondance est étayé par des preuves extraites du CV du candidat. Pas de boîte noire — chaque décision peut être auditée et défendue.

• Alertes de surveillance des biais

  Une surveillance statistique automatisée détecte les anomalies de composition des shortlists. Les recruteurs reçoivent des alertes dans l'application et peuvent examiner ou modifier les scores.

• Masquage des données personnelles

  Les noms, coordonnées et autres champs d'identification sont supprimés avant l'inférence LLM. Les scores IA sont basés sur les compétences et l'expérience, non sur l'identité.

• SOC 2 Type II

  Bientôt disponible

  Audit indépendant de nos contrôles de sécurité, disponibilité et confidentialité. La certification SOC 2 Type II est en cours — achèvement prévu au T4 2026.

• ISO 27001

  Bientôt disponible

  Norme internationalement reconnue pour la gestion de la sécurité de l'information. La mise en œuvre de notre SMSI et le processus de certification sont en cours — achèvement prévu au T4 2026.