HCIA lance un module d'évaluation complet pour une évaluation plus intelligente des candidats

Présentation du module d'évaluation HCIA

Chez HCIA, nous croyons que les décisions d'embauche doivent être fondées sur des preuves, et non sur des conjectures. Aujourd'hui, nous sommes ravis de lancer notre nouveau module d'évaluation — un outil polyvalent conçu pour aider les recruteurs à évaluer les candidats de manière plus approfondie et équitable.

Qu'offre le module d'évaluation ?

Le module d'évaluation offre aux recruteurs la flexibilité de créer des évaluations personnalisées en utilisant une variété de types de questions :

• Questions à choix multiples (QCM) : Testez rapidement les connaissances factuelles ou le jugement situationnel.
• Échelle du plus/du moins (Likert) : Mesurez les traits de personnalité, les préférences ou l'adéquation culturelle avec des questions à choix forcé.
• Échelle de Likert : Évaluez le niveau d'accord sur des déclarations relatives aux compétences ou aux valeurs.

Évaluation générale : Questions sur la vision et le credo

Inspirés par les pratiques d'embauche des grandes entreprises comme Google et Amazon, nous prenons désormais en charge les questions d'évaluation générale qui se concentrent sur l'alignement d'un candidat avec la vision, la mission et le credo de votre organisation. Ces questions vous aident à identifier des individus qui ne sont pas seulement compétents, mais qui partagent également les valeurs fondamentales de votre entreprise.

Évaluations spécifiques au poste : Tester les capacités

En plus des questions générales, les recruteurs peuvent ajouter des questions spécifiques au poste adaptées à l'emploi. Celles-ci évaluent les capacités techniques et fonctionnelles du candidat, garantissant qu'il possède l'expertise nécessaire pour exceller dans le rôle.

Combinez les deux pour une vue holistique

Pourquoi choisir quand vous pouvez avoir les deux ? Le module d'évaluation vous permet de combiner des questions générales et spécifiques au poste en une seule évaluation. Cela vous donne une évaluation à 360 degrés de chaque candidat — de l'adéquation des valeurs à la préparation au poste.

Notation automatisée et résultats complets

Chaque évaluation est notée automatiquement, et les recruteurs reçoivent un rapport de résultats complet avec des informations détaillées. La notation est transparente et explicable, de sorte que vous comprenez toujours pourquoi un candidat a obtenu tel résultat. Et comme toujours, les humains restent maîtres de la décision finale.

Pourquoi c'est important

Les évaluations traditionnelles manquent souvent de profondeur ou sont biaisées. Notre nouveau module est conçu avec des principes d'embauche fondés sur des preuves :

• Équité : Une notation standardisée et objective réduit les biais inconscients.
• Flexibilité : Les recruteurs choisissent quoi tester et comment le tester.
• Transparence : Chaque score est expliqué, soutenant des décisions d'embauche défendables.

Que vous embauchiez pour une startup ou une grande entreprise, le module d'évaluation HCIA vous aide à trouver le bon candidat plus rapidement et en toute confiance.

Commencez dès aujourd'hui

Le module d'évaluation est désormais disponible pour tous les clients HCIA. Pour en savoir plus ou demander une démo, contactez votre gestionnaire de compte ou visitez notre site Web.

HCIA — Recrutement IA explicable et fondé sur des preuves. Les humains toujours aux commandes.