فحص السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي
فحص كل سيرة ذاتية مع أدلة
قم بتحميل مئات السير الذاتية واحصل على قائمة مختصرة مرتبة في دقائق — كل درجة مرتبطة بالنص الدقيق الذي حصل عليها.
مصمم للتوظيف القائم على الأدلة بالذكاء الاصطناعي
وظّف بالأدلة، لا بالتخمين.
افحص مئات السير الذاتية في ساعات بتقييمات ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير. مقابلات فيديو بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة المسار، وتنبيهات تحيّز مدمجة. ابدأ مجانًا.
- لا حاجة لبطاقة ائتمان
- متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)
- خطة البداية المجانية
0×
فحص أسرع
من التحميل إلى القائمة المختصرة المرتبة
0%
قرارات قابلة للتفسير
كل درجة مدعومة بأدلة من السيرة الذاتية
صفر
إرسال المعلومات الشخصية إلى الذكاء الاصطناعي
تتم إزالة جميع المعرفات أولاً
مشكلة التوظيف
الفحص اليدوي يكلفك توظيف أفضل الكفاءات.
كل أسبوع، يقضي فريقك ساعات في مراجعة السير الذاتية يدويًا، مما يتسلل التحيز، وتفقد المرشحون الممتازون، وتضيع الساعات.
- نقطة الألم
٦٠٪
من وقت مسؤول التوظيف
يُهدر في مراجعة السير الذاتية يدويًا
ساعات من قراءة السير الذاتية التي كان يمكن تقييمها تلقائيًا — وقت كان يجب تخصيصه للمقابلات، وبناء العلاقات، وقرارات التوظيف الاستراتيجية.
- نقطة الألم
١ من ٣
مرشحين مؤهلين
يتم رفضهم بسبب عدم الاتساق
بدون معايير منظمة، تحصل نفس السيرة الذاتية على درجة مختلفة اعتمادًا على من يراجعها، ومتى يراجعها، وبأي ترتيب يرونها.
- نقطة الألم
٤×
أكثر عرضة لفقدان المواهب المتميزة
للمنافسين أثناء العمليات البطيئة
المرشحون ذوو الكفاءة العالية يتقدمون إلى أماكن أخرى بينما لا يزال فريقك يعمل على صندوق الوارد. السرعة بحد ذاتها إشارة جودة.
المنصة
منصة واحدة لكل خطوة من خطوات التوظيف.
فحص السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي
درجات توافق مدعومة بالأدلة في دقائق
قم بتحميل مئات السير الذاتية واحصل على قائمة مختصرة مرتبة حيث كل درجة مرتبطة بالنص الدقيق الذي أدى إليها.
مقابلات الفيديو
تقييم المقابلات غير المتزامن بالذكاء الاصطناعي
يسجل المرشحون في وقتهم الخاص؛ يقوم HCIA بالنسخ والتصنيف والترتيب مع شرح كامل.
مسار التوظيف والتحليلات
لوحة توظيف مؤتمتة
مسار توظيف بالسحب والإفلات مع أتمتة المراحل وتتبع الوقت في المرحلة وتنبيهات الاختناقات.
كشف التحيز
مراقبة العدالة المضمنة
توزيع الدرجات وتكوين القائمة المختصرة يتم مراقبتهما باستمرار مع تنبيهات تلقائية.
الامتثال
جاهز للامتثال للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) افتراضيًا
إخفاء المعلومات الشخصية (PII)، فترة الاحتفاظ القابلة للتكوين، حذف البيانات بنقرة واحدة، وسجلات تدقيق كاملة.
صفحات التوظيف
موقع توظيف عام يحمل علامتك التجارية
وصف وظيفي مكتوب بالذكاء الاصطناعي، دعم متعدد اللغات، طلبات مُتحقق منها عبر OTP — مباشر في دقائق.
قابل للتفسير حسب التصميم
كل قرار قابل للتدقيق. كل مرشح محل تقدير.
- إخفاء المعلومات الشخصية قبل أن يراها الذكاء الاصطناعي
- قرارات قابلة للتفسير
- مدمج، تنبيهات تلقائية
سير العمل الكامل
من أول سيرة ذاتية إلى التوظيف النهائي.
مرر لاستكشاف
مقابلات فيديو
تقييم المقابلات بشكل غير متزامن
يسجل المرشحون في وقتهم الخاص. يقوم HCIA بالنسخ، وتقييم التواصل وعمق المجال، وترتيب المجموعة.
مسار التوظيف والأتمتة
نقل المرشحين عبر مسار التوظيف
لوحة توظيف بالسحب والإفلات مع متابعات آلية، تتبع الوقت في المرحلة، وتنبيهات الاختناقات.
صفحات التوظيف
إطلاق موقع توظيف يحمل علامتك التجارية
وصف وظيفي مكتوب بالذكاء الاصطناعي، دعم متعدد اللغات، وتدفق تقديم الخدمة الذاتية — مباشر في دقائق.
شرح مدمج
كل نتيجة تأتي مع الدليل الذي يدعمها.
لا تقوم HCIA فقط بترتيب المرشحين — بل تظهر لك بالضبط أي المهارات تطابقت، وأي الفجوات موجودة، وأي مقتطفات من السيرة الذاتية أدت إلى كل درجة.
- 01
رفع السير الذاتية
رفع جماعي لأي تنسيق — PDF، DOCX، أو ربط صفحة الوظائف الخاصة بك مباشرة.
- 02
استخراج الأدلة بواسطة الذكاء الاصطناعي
يتم تحليل المهارات، ومدة الخبرة، والفجوات، والإشارات من نص السيرة الذاتية الفعلي — لا شيء مصنوع.
- 03
قائمة مختصرة مرتبة مع الإثبات
كل درجة ترتبط بالمقتطف الدقيق الذي أدى إليها. قابل للتجاوز مع سجل تدقيق.
مرشح نموذجي — دور مدير منتج أول
تحليل الذكاء الاصطناعي84%
تطابق قوي
٢ من أصل ٣ معيار متحقق
تفصيل الأدلة
- المهارات المطابقة11 من 13 المطلوبة
- مدة الخبرة في دور مماثل4 سنوات
- المفقود: إتقان SQLلم يُذكر في السيرة الذاتية
لماذا تتحول الفرق إلى HCIA
نتائج سيشعر بها فريقك.
فحص أسرع 6×
ما يستغرق من المسؤول عن التوظيف يومًا كاملاً، يستغرقه HCIA في أقل من ساعة. قم بتحميل أي تنسيق واحصل على قائمة مختصرة مرتبة مدعومة بالأدلة في دقائق.
لا تفوت أبدًا أفضل المواهب
يقوم التقييم القائم على الأدلة بتقييم كل سيرة ذاتية وفقًا لنفس المعايير — بحيث يحصل المرشحون الأقوياء في المركز 47 على نفس التدقيق الذي يحصل عليه المركز 1.
إخفاء المعلومات الشخصية قبل أن يراها الذكاء الاصطناعي
يتم إزالة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف قبل أي استدعاء لنموذج اللغة الكبير (LLM). يقوم الذكاء الاصطناعي بتقييم المهارات والخبرة — وليس الهوية أبدًا.
قرارات قابلة للدفاع عنها
يرتبط كل تقييم بنص السيرة الذاتية الدقيق الذي أدى إليه. قم بالتجاوز مع تسجيل السبب. لا توظيف بصندوق أسود.
توسع دون زيادة عدد الموظفين
تعامل مع 500 طلب لوظيفة بنفس الجهد الذي تبذله مع 50 طلبًا. التوظيف الكمي، خطوط وكالات التوظيف، فرق المؤسسات — كلها بنفس سير العمل.
امتثال مدمج
معالجة بيانات وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، فترة احتفاظ قابلة للتكوين، حذف المرشحين بنقرة واحدة، تنبيهات التحيز، وسجلات تدقيق كاملة مضمنة في كل خطة.
من يستخدم HCIA
مُصمم لكل أنواع فرق التوظيف.
من المؤسسين المنفردين إلى إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبرى — منصة واحدة تتكيف مع حجم احتياجاتك ومتطلبات الامتثال.
- الخطة المجانية متوفرة
مؤسسو الشركات الناشئة
قم بتوظيف أول 20 شخصًا بدون فريق موارد بشرية
فرز 100 سيرة ذاتية في الوقت الذي كنت تقضي فيه في قراءة 5. ابدأ مجانًا، تحرك بسرعة، واتخذ قرارات قابلة للدفاع من اليوم الأول.
- يتعامل مع أكثر من 500 سيرة ذاتية لكل دور
مديرو الموارد البشرية
توسيع نطاق التوظيف الجماعي دون زيادة فريقك
تعامل مع كميات طلبات على مستوى المؤسسات بتسجيل متسق وقابل للتفسير. حرر فريقك للتركيز على الجانب الإنساني من التوظيف.
- متعدد الأدوار، متعدد العملاء
وكالات التوظيف
تقديم قوائم مختصرة أفضل وأسرع
فرز أدوار متعددة في وقت واحد، مشاركة قوائم مختصرة مدعومة بالأدلة مع العملاء، وتمييز خدمتك بتسجيل شفاف باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- اتفاقية مستوى الخدمة للمؤسسات متوفرة
فرق المؤسسات
الامتثال، سجلات التدقيق، وحماية المعلومات الشخصية المضمنة
تسجيل الدخول الموحد، معالجة بيانات اللائحة العامة لحماية البيانات، سياسات الاحتفاظ القابلة للتكوين، تنبيهات التحيز، وسجلات التدقيق الكاملة - كلها مضمنة. معتمدة قانونيًا وأمنيًا.
أمان على مستوى المؤسسات
مصمم للثقة والامتثال.
إخفاء المعلومات الشخصية قبل الذكاء الاصطناعي
يتم إزالة الأسماء والبريد الإلكتروني وأرقام الهاتف والمحددات الأخرى من محتوى السيرة الذاتية قبل أي استدعاء لنموذج اللغة الكبير. يتم تقييم المرشحين بناءً على المهارات والخبرة - وليس الهوية.
كشف التحيز المدمج
تتم مراقبة تكوين القائمة المختصرة وتوزيع الدرجات بحثًا عن الحالات الشاذة عبر وكلاء الخصائص المحمية. تظهر التنبيهات تلقائيًا عند اكتشاف انحرافات إحصائية.
عزل متعدد المستأجرين
كل مساحة عمل معزولة بالكامل على مستوى البيانات. لا يمكن لمستأجر واحد الوصول إلى مرشحي أو وظائف أو درجات مستأجر آخر.
لماذا التغيير
المراجعة اليدوية مقابل HCIA
نفس ساعات الموظف، تُقضى بشكل مختلف تمامًا.
الإمكانيات
المراجعة اليدوية
HCIA
سرعة الفرز
ساعات لكل دور
< 10 دقائق
الاتساق
يختلف حسب المراجع
نفس المعايير دائمًا
شفافية القرار
صعب التوثيق
كل درجة مرتبطة بدليل في السيرة الذاتية
كشف التحيز
لا يوجد
مدمج، تنبيهات تلقائية
حماية المعلومات الشخصية
جهد يدوي
تنقية تلقائية قبل الذكاء الاصطناعي
مسار التدقيق
لا يوجد
سجل كامل لكل قرار
الامتثال للائحة العامة لحماية البيانات
مسؤوليتك
تتعامل معها المنصة
التكلفة لكل 100 سيرة ذاتية
4–8 ساعات من وقت الموارد البشرية
أقل من 10 دقائق
ابدأ مجانًا — لا حاجة لبطاقة ائتمان.
افحص أول 20 سيرة ذاتية اليوم وشاهد بالضبط لماذا صنّف الذكاء الاصطناعي كل مرشّح.
أسئلة شائعة
كل ما تحتاج معرفته.
من خصوصية البيانات إلى التسعير — نجيب بوضوح، دون تعقيد.
لا تزال لديك أسئلة؟ تحدث إلى الفريق
هل أنت مستعد لتغيير طريقة توظيفك؟
انضم إلى مئات الفرق التي تفحص بذكاء بالفعل. خطة مجانية للأبد، وقم بالترقية عندما تكون مستعدًا.