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Confianza y seguridad

Seguridad y Confianza

HCIA está construido sobre una base de transparencia, seguridad y cumplimiento. Cada decisión, técnica y de IA, es explicable y auditable.

Cómo protegemos tus datos y los de los candidatos

  • Redacción de PII antes de la IA

    Los nombres, correos electrónicos, números de teléfono y otros identificadores se eliminan del contenido del CV antes de cualquier llamada al LLM. Los candidatos se evalúan por habilidades y experiencia, no por identidad.

  • Detección de sesgos integrada

    La composición de la lista corta y las distribuciones de puntuación se monitorean en busca de anomalías en proxies de características protegidas. Las alertas aparecen automáticamente cuando se detectan desviaciones estadísticas.

  • Aislamiento multiinquilino

    Cada espacio de trabajo está completamente aislado en la capa de datos. Un inquilino nunca puede acceder a los candidatos, trabajos o puntuaciones de otro.

  • Registro de auditoría

    Cada decisión de IA, anulación de puntuación y cambio de etapa se registra con una marca de tiempo y la identidad del usuario. Adecuado para revisión de cumplimiento.

  • Cumplimiento GDPR

    Acuerdos de procesamiento de datos, políticas de retención configurables y eliminación de datos de candidatos con un clic. Tus obligaciones GDPR están cubiertas.

  • SSO y control de acceso

    Microsoft Entra ID / Azure AD SSO para empresas. El control de acceso basado en roles te permite limitar quién puede ver puntuaciones, exportar datos o gestionar roles.

Protección de PII

Vea cómo se redactan los datos personales antes de que la IA los vea

Antes de que cualquier CV llegue a un modelo de IA, se eliminan nombres, correos electrónicos, números de teléfono y otros identificadores, para que los candidatos sean evaluados por méritos, no por identidad.

CONFIDENCIAL — INFORME DE REDACCIÓN DE PIIETAPA:: PENDIENTE
Pipeline de preprocesamiento

Desplázate para ver la redacción de PII en acción

Compromisos de IA responsable

  • Procesamiento de datos conforme al RGPD

    Acuerdos de procesamiento de datos disponibles. Todos los datos personales permanecen dentro de su región configurada. Las solicitudes de eliminación de candidatos se completan en un plazo de 30 días. Más información Procesamiento de datos conforme al RGPD

  • Decisiones de IA explicables

    Cada puntuación de ajuste está respaldada por evidencia extraída del propio CV del candidato. Sin resultados de caja negra: cada decisión puede ser auditada y defendida.

  • Alertas de monitoreo de sesgo

    El monitoreo estadístico automatizado detecta anomalías en la composición de la lista corta. Los reclutadores reciben alertas en la aplicación y pueden revisar o anular la puntuación.

  • Redacción de PII

    Los nombres, contactos y otros campos de identificación se eliminan antes de la inferencia del LLM. Las puntuaciones de IA se basan en habilidades y experiencia, no en identidad.

  • SOC 2 Tipo II
    Próximamente

    Auditoría independiente de nuestros controles de seguridad, disponibilidad y confidencialidad. La certificación SOC 2 Tipo II está en progreso: finalización prevista para el cuarto trimestre de 2026.

  • ISO 27001
    Próximamente

    Estándar reconocido internacionalmente para la gestión de seguridad de la información. Nuestra implementación del SGSI y el proceso de certificación están en marcha: finalización prevista para el cuarto trimestre de 2026.

¿Preguntas sobre seguridad?

Nuestro equipo puede guiarte a través de nuestro acuerdo de procesamiento de datos y documentación de cumplimiento.