Acerca de HCIA
Construyendo el futuro de la contratación con IA transparente.
HCIA se fundó con la creencia de que la contratación asistida por IA debe ser explicable, auditable y justa, para cada candidato y cada reclutador.
Nuestra misión
Hacer que la contratación asistida por IA sea explicable, auditable y justa — para que cada decisión pueda ser confiable tanto para el candidato al que afecta como para el reclutador que la toma.
Por eso cada puntuación enlaza con su evidencia, los detalles identificativos nunca llegan a la IA y el sesgo se monitorea continuamente, por diseño, no como una ocurrencia tardía.
Por qué existimos
La contratación merecía algo mejor que las conjeturas.
Seguíamos viendo los mismos tres problemas que rompen la contratación, tanto para los candidatos como para los equipos que los evalúan:
- Los reclutadores pasan la mayor parte de su semana leyendo CVs a mano, tiempo que debería dedicarse a los candidatos.
- El mismo CV recibe un veredicto diferente según quién lo revise y cuándo.
- La puntuación tradicional de los ATS es una caja negra, imposible de auditar o defender.
HCIA existe para solucionar los tres: con evidencia detrás de cada puntuación, los mismos criterios para cada candidato y un registro de auditoría completo que puedas respaldar.
Lo que defendemos
Tres principios, integrados en el producto.
Explicable
Cada puntuación de IA enlaza con la evidencia que la respalda. Sin cajas negras: los equipos de contratación pueden auditar cada decisión.
Auditable
Registros completos de cada puntuación, anulación y cambio de etapa. Diseñado para la revisión de cumplimiento desde el primer día.
Justo
Los PII se redactan antes de cualquier llamada al modelo y el sesgo se monitorea continuamente, para que los candidatos sean evaluados por mérito.
El equipo detrás de HCIA
Somos un equipo pequeño y senior de ingenieros y profesionales de contratación. Pronto estarán disponibles los perfiles completos del equipo y nuestra historia.