HCIA lanza un Módulo de Evaluación Integral para una Evaluación de Candidatos más Inteligente

Presentamos el Módulo de Evaluación de HCIA

En HCIA, creemos que las decisiones de contratación deben basarse en evidencia, no en conjeturas. Hoy nos complace lanzar nuestro nuevo Módulo de Evaluación, una herramienta versátil diseñada para ayudar a los reclutadores a evaluar a los candidatos de manera más completa y justa.

¿Qué Ofrece el Módulo de Evaluación?

El Módulo de Evaluación brinda a los reclutadores la flexibilidad de crear evaluaciones personalizadas utilizando una variedad de tipos de preguntas:

• Preguntas de Opción Múltiple (MCQ): Evalúe rápidamente conocimientos fácticos o juicio situacional.
• Escala de Más/Menos Likert: Mida rasgos de personalidad, preferencias o ajuste cultural con preguntas de elección forzada.
• Escala Likert: Evalúe niveles de acuerdo en declaraciones relacionadas con competencias o valores.

Con estas opciones, los reclutadores pueden diseñar evaluaciones que van más allá de simples verificaciones de habilidades para revelar cómo piensa un candidato y cómo se alinea con la cultura de la empresa.

Evaluación General: Preguntas de Visión y Credo

Inspirados en las prácticas de contratación de empresas líderes como Google y Amazon, ahora admitimos Preguntas de Evaluación General que se centran en la alineación del candidato con la visión, misión y credo de su organización. Estas preguntas le ayudan a identificar personas que no solo tienen habilidades, sino que también comparten los valores fundamentales de su empresa.

Evaluaciones Específicas del Rol: Prueba de Capacidades

Junto con las preguntas generales, los reclutadores pueden añadir Preguntas Específicas del Rol adaptadas al puesto. Estas evalúan las capacidades técnicas y funcionales del candidato, asegurando que posea la experiencia necesaria para sobresalir en el rol.

Combine Ambas para una Visión Holística

¿Por qué elegir solo una cuando puede tener ambas? El Módulo de Evaluación le permite combinar preguntas generales y específicas del rol en una sola evaluación. Esto le brinda una evaluación de 360 grados de cada candidato, desde el ajuste de valores hasta la preparación para el puesto.

Puntuación Automatizada y Resultados Integrales

Cada evaluación se puntúa automáticamente y los reclutadores reciben un informe de resultados integral con información detallada. La puntuación es transparente y explicable, por lo que siempre entiende por qué un candidato se desempeñó de cierta manera. Y como siempre, los humanos mantienen el control de la decisión final.

Por Qué Esto Es Importante

Las evaluaciones tradicionales a menudo carecen de profundidad o son sesgadas. Nuestro nuevo módulo está diseñado con principios de contratación basados en evidencia:

• Equidad: La puntuación estandarizada y objetiva reduce el sesgo inconsciente.
• Flexibilidad: Los reclutadores eligen qué probar y cómo probarlo.
• Transparencia: Cada puntuación se explica, apoyando decisiones de contratación defendibles.

Ya sea que esté contratando para una startup o una gran empresa, el Módulo de Evaluación de HCIA le ayuda a encontrar al candidato adecuado más rápido y con confianza.

Comience Hoy

El Módulo de Evaluación ya está disponible para todos los clientes de HCIA. Para obtener más información o ver una demostración, contacte a su gerente de cuenta o visite nuestro sitio web.

HCIA — Contratación con IA explicable y basada en evidencia. Los humanos siempre tienen el control.