Filtrado de CV con IA
Filtra cada CV con evidencia
Sube cientos de CVs y obtén una lista clasificada en minutos — cada puntuación vinculada al texto exacto que la generó.
Diseñado para una contratación basada en evidencia
Contrata con evidencia, no con suposiciones.
Examina cientos de CV en horas con puntuaciones de IA explicables. Entrevistas por video con IA, automatización de procesos y alertas de sesgo integradas. Empieza gratis.
- No se requiere tarjeta de crédito
- Cumple con el RGPD
- Plan inicial gratuito
0×
Evaluación más rápida
Desde la carga hasta la lista clasificada
0%
Decisiones explicables
Cada puntuación respaldada por evidencia del CV
Cero
PII enviado a IA
Todos los identificadores se eliminan primero
El problema de la contratación
La revisión manual te está costando grandes talentos.
Cada semana tu equipo pasa horas revisando CVs a mano, se cuela el sesgo, los grandes candidatos se escapan y las horas desaparecen.
- Punto crítico
60%
del tiempo del reclutador
se desperdicia en revisión manual de CV
Horas leyendo CVs que podrían evaluarse automáticamente, tiempo que debería dedicarse a entrevistas, construcción de relaciones y decisiones estratégicas de contratación.
- Punto crítico
1 de cada 3
candidatos calificados
rechazados por inconsistencia
Sin criterios estructurados, el mismo CV obtiene una puntuación diferente según quién lo revise, cuándo lo revise y en qué orden lo vea.
- Punto crítico
4×
más probabilidades de perder talento top
frente a competidores durante procesos lentos
Los candidatos de alto calibre están postulando en otros lugares mientras tu equipo aún trabaja en la bandeja de entrada. La velocidad es en sí misma una señal de calidad.
La plataforma
Una plataforma para cada paso de la contratación.
ANÁLISIS DE CV CON IA
Puntuaciones de ajuste basadas en evidencia en minutos
Sube cientos de CV y obtén una lista clasificada donde cada puntuación enlaza al texto exacto que la generó.
ENTREVISTAS EN VIDEO
Evaluación asíncrona de entrevistas con IA
Los candidatos graban en su propio tiempo; HCIA transcribe, puntúa y clasifica con explicaciones completas.
CANALIZACIÓN Y ANALÍTICA
Tablero de contratación automatizado
Canalización de arrastrar y soltar con automatizaciones de etapa, seguimiento de tiempo en etapa y alertas de cuellos de botella.
DETECCIÓN DE SESGOS
Monitoreo de equidad integrado
Distribución de puntuaciones y composición de la lista corta monitoreadas continuamente con alertas automáticas.
CUMPLIMIENTO
Cumplimiento GDPR por defecto
Redacción de PII, retención configurable, eliminación de datos con un clic y registros de auditoría completos.
PÁGINAS DE CARRERAS
Sitio de carreras público con marca
Descripciones de puestos escritas por IA, soporte multilingüe, solicitudes verificadas por OTP — en vivo en minutos.
Explicable por diseño
Cada decisión auditable. Cada candidato respetado.
- PII redactado antes de que la IA lo vea
- Decisiones explicables
- Integrada, alertas automáticas
El flujo de trabajo completo
Del primer CV a la contratación final.
Desplázate para explorar
Entrevistas en video
Evalúa entrevistas de forma asíncrona
Los candidatos graban en su propio tiempo. HCIA transcribe, evalúa la comunicación y profundidad del dominio, y clasifica el grupo.
Pipeline y Automatización
Mueve candidatos a través del pipeline
Un tablero de contratación de arrastrar y soltar con seguimientos automatizados, seguimiento del tiempo en etapa y alertas de cuellos de botella.
Páginas de Carreras
Lanza un sitio de carreras con marca
Descripciones de puestos escritas por IA, soporte multilingüe y un flujo de solicitud autogestionado — en vivo en minutos.
Explicabilidad integrada
Cada puntuación viene con la evidencia que la respalda.
HCIA no solo clasifica candidatos, sino que te muestra exactamente qué habilidades coincidieron, qué brechas existen y qué extractos del CV generaron cada puntuación.
- 01
Subir CVs
Carga por lotes cualquier formato: PDF, DOCX o conecta tu página de carreras directamente.
- 02
IA extrae evidencia
Skills, tenure, gaps, and signals are parsed from actual CV text — nothing fabricated.
- 03
Ranked shortlist with proof
Every score links to the exact excerpt that drove it. Overridable with an audit log.
Candidato de muestra — Rol de Gerente de Producto Senior
AI Analysis84%
Strong match
2 of 3 criteria met
Evidence breakdown
- Habilidades coincidentes11 de 13 requeridas
- Antigüedad en roles similares4 años
- Falta: Competencia en SQLNo mencionado en el CV
Por qué los equipos cambian a HCIA
Resultados que tu equipo sentirá.
Filtra 6× más rápido
Lo que a un reclutador le toma un día completo, a HCIA le toma menos de una hora. Sube cualquier formato y obtén una lista clasificada con evidencia en minutos.
Nunca pierdas al mejor talento
La puntuación con evidencia evalúa cada CV con los mismos criterios, por lo que los candidatos fuertes en la posición 47 reciben el mismo escrutinio que los de la posición 1.
PII redactado antes de que la IA lo vea
Los nombres, correos electrónicos y números de teléfono se eliminan antes de cualquier llamada LLM. La IA evalúa habilidades y experiencia, nunca la identidad.
Decisiones defendibles
Cada puntuación enlaza al extracto exacto del CV que la generó. Anula con una razón registrada. Sin contratación en caja negra.
Escala sin personal
Maneja 500 solicitudes para un puesto con el mismo esfuerzo que 50. Contratación por volumen, pipelines de agencias, equipos empresariales: todo el mismo flujo de trabajo.
Cumplimiento integrado
Manejo de datos GDPR, retención configurable, eliminación de candidatos con un clic, alertas de sesgo y registros de auditoría completos incluidos en todos los planes.
Quién usa HCIA
Diseñado para todo tipo de equipo de contratación.
Desde fundadores individuales hasta RRHH empresarial: una plataforma que se adapta a tu volumen y requisitos de cumplimiento.
- Plan gratuito disponible
Fundadores de startups
Contrata a tus primeras 20 personas sin un equipo de RRHH
Filtra 100 CVs en el tiempo que solía tomar leer 5. Empieza gratis, muévete rápido y toma decisiones defendibles desde el primer día.
- Gestiona más de 500 CVs por puesto
Directores de RRHH
Escala la contratación masiva sin aumentar tu equipo
Gestiona volúmenes de solicitudes de nivel empresarial con una puntuación consistente y explicable. Libera a tu equipo para que se centre en el lado humano de la contratación.
- Multi-puesto, multi-cliente
Agencias de contratación
Entrega mejores listas cortas, más rápido
Filtra múltiples puestos simultáneamente, comparte listas cortas respaldadas por evidencia con los clientes y diferencia tu servicio con una puntuación de IA transparente.
- SLA empresarial disponible
Equipos empresariales
Cumplimiento, pistas de auditoría y protección de PII integrados
SSO, manejo de datos GDPR, políticas de retención configurables, alertas de sesgo y registros de auditoría completos, todo incluido. Aprobado por los equipos legal y de seguridad.
Seguridad de nivel empresarial
Construido para la confianza y el cumplimiento.
Redacción de PII antes de la IA
Los nombres, correos electrónicos, números de teléfono y otros identificadores se eliminan del contenido del CV antes de cualquier llamada al LLM. Los candidatos se evalúan por habilidades y experiencia, no por identidad.
Detección de sesgos integrada
La composición de la lista corta y las distribuciones de puntuación se monitorean en busca de anomalías en proxies de características protegidas. Las alertas aparecen automáticamente cuando se detectan desviaciones estadísticas.
Aislamiento multiinquilino
Cada espacio de trabajo está completamente aislado en la capa de datos. Un inquilino nunca puede acceder a los candidatos, trabajos o puntuaciones de otro.
Por qué cambiar
Revisión manual vs HCIA
Las mismas horas de reclutador, gastadas de forma completamente diferente.
Capacidad
Revisión manual
HCIA
Velocidad de filtrado
Horas por puesto
< 10 minutos
Consistencia
Varía según el revisor
Mismos criterios, siempre
Transparencia en las decisiones
Difícil de documentar
Cada puntuación vinculada a evidencia del CV
Detección de sesgos
Ninguna
Integrada, alertas automáticas
Protección de PII
Esfuerzo manual
Redacción automática antes de la IA
Pista de auditoría
Ninguna
Registro completo de cada decisión
Cumplimiento GDPR
Tu responsabilidad
Gestionado por la plataforma
Costo por 100 CVs
4–8 horas de tiempo del reclutador
Menos de 10 minutos
Comienza gratis, sin necesidad de tarjeta de crédito.
Evalúa tus primeros 20 CVs hoy y ve exactamente por qué la IA clasificó a cada candidato.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber.
Desde privacidad de datos hasta precios, respondido claramente, sin jerga.
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